Aufgaben
- Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter
- aktives Mitgestalten bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Standards und -Richtlinien
- Mitwirken bei strategischen Veränderungsprozssen im Bezug auf Mitarbeiterbindung und -Entwicklung
- Übernahme administrativer Aufgaben für die HR-Leitung
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet
- die Möglichkeit, selbständig und kreativ zu arbeiten
- ausreichend Raum für persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub, hervorragende Anbindung an den ÖPNV, die Möglichkeit zu einem Job Rad (E-Bike) Leasing und Firmen-Abo für ÖPNV
- wechselnde Gesundheitsangebote (z.B. Massage), Getränke und wöchentliches Mittagessen
Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:
NCP engineering GmbH
Dombühler Strasse 2
90449 Nürnberg
Telefon: +49 911 9968 0
Telefax: +49 911 9968 299
http://www.ncp-e.com
Weiterführende Links
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